Минэкономразвития России предлагает новые изменения в трудовом законодательстве: увеличение лимита на переработки и гибкость увольнений

В условиях нехватки рабочей силы в России Министерство экономического развития инициировало проект изменений в Трудовой кодекс, направленный на повышение гибкости рынка труда. Согласно информации, опубликованной РБК, ключевые изменения касаются регулирования сверхурочной работы.

Одним из основных предложений является увеличение лимита сверхурочных часов до четырех в день и до 240 часов в год, что в два раза превышает текущие нормы, установленные законодательством (120 часов в год). Однако данное изменение не коснется работников государственных и муниципальных учреждений, которые занимаются внутренним совместительством более чем на одну четвертую месячной нормы.

Дополнительно, в законопроекте предусмотрено, что сверхурочная работа, превышающая 120 часов в год, будет оплачиваться в двойном размере. В настоящее время первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.

Также рассматривается возможность отмены запрета на отзыв работников вредных производств из непрерывного отпуска. Изменения затронут условия заключения, корректировки и прекращения трудового договора, включая сокращение срока уведомления работников об изменениях в договоре по инициативе работодателя в два раза.

По данным недавнего опроса сервиса SuperJob, 58% россиян, работающих на полной ставке, сообщили о проблемах с переработками, что подчеркивает актуальность предложенных изменений. Юристы отметили, что работники имеют право отказаться от сверхурочной работы, если она не соответствует их желаниям.