Повышение МРОТ в 2025 году: обязательства работодателей

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России будет увеличен на 16,6% и составит 22 440 рублей. Это решение окажет влияние на работодателей и работников, поскольку потребуется пересмотр уровня заработных плат, чтобы соответствовать новому стандарту.

Как отметила Ольга Дайнеко, эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф", повышение МРОТ затрагивает не только зарплаты, но и систему социальных выплат. В частности, он используется для расчёта больничных пособий, налогов и штрафов.

"Заработная плата за полный рабочий день не может быть ниже установленного МРОТ", — подчеркнула эксперт.

Особое внимание стоит уделить региональным особенностям. В некоторых субъектах России минимальная заработная плата может быть выше федерального уровня. Так, например, в Магаданской области МРОТ составит 48 105 рублей.

Работодатели обязаны учитывать новые нормативы при установлении зарплаты. В случае, если пересмотр не будет осуществлён, работник вправе требовать повышения. В случае отказа со стороны работодателя сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае выявления нарушений работодателю грозит штраф, а также обязанность привести уровень зарплат в соответствие с новым МРОТ.