Греф рассказал о системе отбора кандидатов на работу в Сбербанк - найти работу
Греф рассказал о системе отбора кандидатов на работу в Сбербанк
«В Сбербанке действует правило: нанимать медленно, увольнять быстро. Чтобы попасть к нам на работу, нужно пройти все круги ада», - пояснил президент Сбербанка России. Он отметил, что для того, чтобы задержаться в организации, нужно достигать высоких результатов
Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, но, чтобы попасть туда на работу, «придется пройти все круги ада». Об этом в эфире одного из телеканалов рассказал глава и председатель правления банка Герман Греф.
«Или достигай результатов, или уходи - такое правило, действующее в каждой современной компании», - заявил он.
По словам Грефа, до конца будущего года в инженерной школе Сбербанка обучение пройдут шесть тысяч человек, а годовой выпуск составит две тысячи человек.
Фото: Яндекс.Картинки
В Госдуме разрабатывают законопроект против пропаганды квадробинга
Минпросвещения РФ выразило обеспокоенность из-за широкого распространения информации о подростковой субкультуре квадробинг.
В правительство России направлен законопроект о ежеквартальной индексации маткапитала
В Правительство РФ был направлен законопроект, предусматривающий ежеквартальную индексацию материнского капитала.
Эксперт предсказал волну дефолтов на облигационном рынке в 2025 году
Член совета Ассоциации владельцев облигаций (АВО) Илья Винокуров заявил, что в 2025 году на российском облигационном рынке может произойти волна дефолтов. Об этом пишет "Коммерсантъ".
Риелтор Шапцев заявил, что в Москве резко выросла доля сделок с жильем за наличные деньги
В Москве резко возросла доля сделок с наличными на рынке жилой недвижимости.