Подарки на работе: как сделать правильный выбор - деньги
Подарки на работе: как сделать правильный выбор
Коллектив работников бывает довольно большим, но это не повод забывать о праздниках и игнорировать приятный процесс - дарение подарков. Отказ от него может сделать коллектив разобщенным и дать понять, что окружение волнует лишь работа, вручение подарков ведь не входит в обязанности! Многое в данной ситуации зависит и от начальства - существуют руководители, чувствующие себя с работниками на одной волне и не возносящие собственную личность на верхнюю ступень. Отношения, складывающиеся между сотрудниками, могут влиять и на рабочую атмосферу, возможность помогать коллеге и решать вопросы сообща, выслушивая мнения каждого. Возможно, подарки не сплотят коллектив, но помогут сделать его дружнее и изменить взгляд на обычный процесс - проявление внимания и поздравления.
Первым делом стоит позаботиться о днях рождениях. Чтобы удивление о завтрашнем празднике одного из коллег не возникало в вечер перед ним, нужно внести даты в отдельный календарь и повесить в офисе - его могут видеть все и точно знать, когда нужно поздравлять человека. Обычно идея о коллективных подарках проходит проверку самых ответственных работников и одобряется большинством людей. Он даст понять, что желание коллектива проявить внимание и возможность поздравить с праздником не является сложным действием. Зачастую люди не особо думают над предметом, который хотят вручить на день рождения: они скидываются и поручают дело креативному человеку.
Варианты зависят от желаний и предпочтений, но будет идеально, если в коллективе есть человек, общающийся с именинником ближе остальных. Он может рассказать о его увлечениях, любимых книгах и желаниях. О деньгах как подарке нужно вспоминать в тот момент, когда точек соприкосновения и мыслей по поводу подарков нет совершенно.
Во многих компаниях не принято вручать подарки на праздники, проходящие в течение года. Их называют всеобщими, сотрудники обычно тратят деньги на банкет, а про подарки забывают или специально игнорируют этот интересный процесс. Но на предстоящий Новый год можно придумать хорошую альтернативу обычному вручению подарков - решитесь и проведите в офисе тайного Санту.
Дарение подарков подобным способом позволит почувствовать вкус праздника и окунуться в зимнюю атмосферу. Для проведения понадобится маленький мешочек, в него складываются записочки с именами сотрудников. Каждый по очереди вытаскивает одну из бумажек, подарок нужно выбирать для того, чье имя написано на записке. Сначала нужно обговорить бюджет и решить, в какой день будет происходить обмен. Коллеги не должны знать, кто и кому попался - в таинстве и загадочности заключается прелесть данного процесса. После вручения можно попробовать угадать, кем был вручен красивый пакетик с оригинальным подарком. При выборе нужно задуматься над возможными желаниями и включить смекалку: подобный способ обмена подарками поможет работникам лучше узнать интересы друг друга и наладить контакт.
В Госдуме разрабатывают законопроект против пропаганды квадробинга
Минпросвещения РФ выразило обеспокоенность из-за широкого распространения информации о подростковой субкультуре квадробинг.
В правительство России направлен законопроект о ежеквартальной индексации маткапитала
В Правительство РФ был направлен законопроект, предусматривающий ежеквартальную индексацию материнского капитала.
Эксперт предсказал волну дефолтов на облигационном рынке в 2025 году
Член совета Ассоциации владельцев облигаций (АВО) Илья Винокуров заявил, что в 2025 году на российском облигационном рынке может произойти волна дефолтов. Об этом пишет "Коммерсантъ".
Риелтор Шапцев заявил, что в Москве резко выросла доля сделок с жильем за наличные деньги
В Москве резко возросла доля сделок с наличными на рынке жилой недвижимости.