В Новогодние каникулы для многих работников важен вопрос, как они будут вознаграждены за свою трудовую деятельность в этот период. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов разъяснил ситуацию, сообщив, что фиксированная зарплата останется на прежнем уровне, даже несмотря на увеличенное количество выходных дней.
Он заявил в беседе с РИА Новости, что работники с фиксированным окладом получат свою полную зарплату, независимо от количества нерабочих праздничных дней в январе. Гаврилов сослался на статью 112 Трудового кодекса, отметив, что наличие выходных не влияет на размер оклада.
"Заработная плата остается неизменной, и работодатель обязан выплатить работнику ту сумму, которая установлена трудовым договором, независимо от рабочего графика", — подчеркнул он.
Однако ситуация отличается для тех, чьи доходы зависят от фактически отработанного времени или выполненного объёма работы. В случае менее значительного числа рабочих дней в январе эти работники могут столкнуться со снижением своих доходов. Если рабочая активность не осуществлялась в праздничные дни, это может повлиять на итоговую зарплату, если соответствующее не прописано в трудовом договоре или внутренних правилах компании.
Таким образом, работники с фиксированной зарплатой могут не переживать о своих доходах в новогодний период, в то время как те, кто получает оплату за фактически отработанное время, должны быть готовы к возможным изменениям в своих заработках.