В последние месяцы наблюдается значительный рост медианной заработной платы курьеров в России, что говорит о заметных изменениях на рынке труда в сфере доставки. Согласно совместному исследованию hh. ru и компании ПЭК, за период с января по ноябрь 2023 года медианная заработная плата курьеров увеличилась на 15% и достигла 115,6 тыс. руб. в месяц. Это обстоятельство привело к тому, что курьеры стали зарабатывать больше представителей ряда профессиональных групп, включая врачей (с заработной платой 88,4 тыс. руб.), учителей (47 тыс. руб.) и ИТ-специалистов, таких как BI-аналитики, чья зарплата составила 114,2 тыс. руб.
Данный рост зарплат курьеров также делает их более финансово привлекательными по сравнению с менеджерами по логистике и ВЭД (79,5 тыс. руб.), дизайнерами (70 тыс. руб.), бухгалтерами (62,3 тыс. руб.) и журналистами (50,4 тыс. руб.). Причинами такого быстрого повышения являются дефицит работников в службах доставки и растущий спрос на курьерские услуги. Так, за указанный период количество вакансий для курьеров увеличилось более чем на 36%, в то время как количество резюме уменьшилось на 9%.
Работодатели, стремясь привлечь новых сотрудников, не только увеличивают заработные платы, но и предлагают гибкий график работы, позволяющий курьерам самостоятельно выбирать смены, а также всевозможные бонусы и дополнительные социальные гарантии. Более того, изменился и портрет целевого соискателя: если ранее предпочтение отдавалось мужчинам в возрасте 25-40 лет, то теперь работодатели расширили круг поиска и включили в него мужчин и женщин в возрасте 18-60 лет, включая студентов и пенсионеров.
Наибольшая нехватка курьеров ощущается в логистическом секторе, который за указанный период разместил 44,5 тыс. вакансий. Также актуален спрос в сегментах розничной торговли (21,6 тыс. вакансий), ИТ (14,2 тыс.), а также поставщиков услуг для населения и бизнеса (11,4 тыс. и 10,1 тыс. соответственно). Компании, предоставляющие услуги населению, предлагают самые высокие зарплаты для курьеров, достигающие 150 тыс. руб.