Согласно результатам недавнего опроса, проведенного «Актион Кадры и HR», более 40% российских компаний не исключают сокращения штата в 2025 году. Эти данные поступили в редакцию «Газеты.Ru» и подчеркивают текущие экономические реалии на рынке труда.
В частности, 25,6% опрошенных организаций планируют сокращения в ближайшие три месяца, тогда как около 8% допускают возможность сокращений до конца текущего года. Примерно 7% компаний ожидают, что изменения произойдут в течение полугода.
Тем не менее, более половины респондентов (59,8%) не предполагают сокращений и сталкиваются с трудностями в наборе необходимого штата сотрудников. Это свидетельствует о противоречивой ситуации на рынке труда, где одни компании ищут пути оптимизации, а другие испытывают нехватку кадров.
Среди тех, кто допускает сокращения, 46,6% считают, что первыми под удар попадут сотрудники обслуживающих подразделений. Производственный персонал может оказаться в зоне риска в 24,4% случаев, а топ-менеджеры и линейные руководители — в 22,6%. IT-специалисты, по мнению 6,4% опрошенных, также могут столкнуться с сокращениями.
Интересно, что 26,3% компаний заявили о нехватке средств на компенсации, что может привести к необходимости договариваться с сокращенными сотрудниками. В то же время 28,9% организаций настроены более оптимистично и полагают, что размер компенсации будет зависеть от должности работника. При этом 21,8% компаний готовы выплатить зарплату за два месяца, если сотрудник согласится уйти немедленно.
Почти 20% опрошенных организаций рассматривают возможность оптимизации через предложение сотрудникам с дисциплинарными взысканиями уйти по собственному желанию. 47% компаний планируют собирать данные о персонале, чтобы точно определить, кого увольнять нельзя.