Сотрудники в России имеют право на перерыв от 30 минут до двух часов в течение рабочего дня. Длительность и частота перерывов зависят от специфики работы, сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
Организация рабочего времени должна учитывать протяженность рабочей недели, условия труда для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневных смен, включая частично неполные рабочие дни, время начала и завершения работы, время для перерывов, количество смен за сутки, а также чередование рабочих и выходных дней. Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работник имеет законное право на обязательный перерыв для отдыха и питания, который длится от 30 минут до двух часов и не засчитывается в рабочее время.
Голубева отметила, что если продолжительность рабочей смены составляет менее четырех часов, то перерывы могут и не предоставляться. На тех работах, где условия труда не позволяют устроить перерыв для отдыха и приема пищи, работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность для этих нужд в течение рабочего времени, сообщает РИА Новости.
Она также добавила, что женщины и отцы-одиночки, имеющие детей до полутора лет, могут рассчитывать на специальные перерывы для кормления ребенка, которые составляют минимум полчаса каждые три часа.