В последнее десятилетие проблемы с психическим здоровьем стали одним из наиболее обсуждаемых вопросов на мировом уровне, всё чаще закрепляясь в заголовках новостных изданий как ещё одна пандемия нашего времени. Financial Times (FT) провело всесторонний анализ ряда исследований, который демонстрирует поистине тревожную картину. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) совместно с Международной организацией труда оценивает, что ежегодно из-за депрессии и повышенной тревожности теряется около 12 миллиардов рабочих дней. Экономический ущерб от этого внушителен — приблизительно 1 триллион долларов в год.
Особенно заметное ухудшение ситуации произошло на фоне пандемии COVID-19, которая привела к увеличению случаев депрессии на 25% в 2020–2021 годах. Общество столкнулось с беспрецедентными изменениями в образе жизни: изоляция, страх будущего, экономическая нестабильность. Эти факторы стали катализатором роста числа людей, страдающих от психических расстройств. Даже по состоянию на 2023 год уровень психического здоровья не вернулся к доковидным показателям, что свидетельствует о долгосрочных последствиях кризиса.
Анализ Deloitte указал на то, что особенно уязвимыми оказались работники бизнес-сектора, в первую очередь те, кто задействован в финансовой и страховой сферах. Высокая степень ответственности, конкурентная среда и постоянное давление негативно сказываются на психическом состоянии сотрудников. Тенденция тревожности и выгорания в таких профессиях может привести к дальнейшему снижению производительности и эффективности, что, в свою очередь, влияет на результаты компаний и экономику в целом.
Ситуация требует решительных действий со стороны работодателей. Исследования MindForward подчёркивают, что корпоративная культура, в которой обсуждение психического здоровья является нормой, способствует повышенной производительности и улучшению морального климата. Поддержка со стороны рабочей среды даёт сотрудникам ощущение безопасности и способствует их более активному вовлечению в рабочий процесс. Данные Оксфордского университета подтверждают это, демонстрируя сильную положительную корреляцию между психофизическим благосостоянием сотрудников и успешностью компаний.
Столкнувшись с проблемой столь глобального масштаба, необходимо признать, что улучшение психического здоровья — это не только задача для медицинских работников, но и ответственность общества в целом. Программы поддержки, открытые обсуждения и вовлечение бизнеса в проблему — всё это жизненно важно для достижения устойчивых изменений, сообщает Коммерсантъ.