Некоторые россияне при трудоустройстве обращают внимание на многие важные вещи — уровень заработной платы, условия труда сотрудников, рейтинг компании и многие другие. Однако не все задумываются над тем, что необходимо проанализировать и личность работодателя. Некоторые из них не всегда отличаются адекватностью.
Поэтому специалисты рекомендуют при собеседовании обращать внимание на то, как ведёт себя и говорит будущий шеф. Например, некоторые руководители предпочитают оплачивать труд "в конверте", а другие полагают, что сотрудникам отпуск если и необходим, то только короткий и неоплачиваемый. Таких работодателей, уточнила аналитик Анна Осипова в беседе с Моментами, нельзя назвать аферистами:
"Но беда в том, что они относятся к людям как к расходному материалу".
Специалист порекомендовала задуматься и в том случае, если работодатель уходит от ответа при заданных на собеседовании вопросах соискателем.