В 2025 году ожидается, что разрыв в заработных платах между Москвой и регионами будет постепенно уменьшаться, при этом уровень доходов продолжит расти, особенно в таких отраслях, как производство и информационные технологии.
В регионах работодатели столкнутся с проблемой оттока работников в мегаполисы и на сезонные работы, что приведет к дефициту дешевой рабочей силы. Прогнозируется, что заработная плата станет основным конкурентным инструментом в борьбе за кадры.
На рынок труда продолжит влиять демографическая ситуация, которая в ближайшие годы не претерпит значительных изменений. Ожидается рост числа самозанятых, а также увеличение времени закрытия вакансий. По данным экспертов, 80% компаний сталкиваются с нехваткой работников.
В 2025 году структура трудового рынка претерпит изменения. Работодатели начнут ориентироваться не только на свои требования к сотрудникам, но и на требования работников. В поисках лучших условий будут проявлять активность не только безработные, но и уже трудящиеся специалисты. Это приведет к необходимости постоянного подбора кадров. Время отклика на вакансии сократится, и многие компании, особенно в сфере услуг и логистики, уже начали автоматизировать HR-процессы для упрощения подбора кандидатов. В IT-сфере, где нехватка специалистов ощущается уже давно, подобные решения активно внедряются.
Для того чтобы успешно конкурировать на рынке труда, компаниям необходимо убирать избыточные барьеры при найме, такие как ограничения по полу, возрасту и месту жительства. Организации, которые делают ставку на обучение и развитие молодых специалистов, смогут получить значительные преимущества. Важно также будет сосредоточиться на удержании сотрудников, что станет одним из ключевых трендов ближайших лет.
Кроме того, недавно было отмечено, что в России увеличился разрыв между стоимостью ипотеки и арендой жилья. В частности, в Москве аренда однокомнатной квартиры в среднем составит 72 300 рублей в месяц, в то время как ежемесячный платеж по ипотечному кредиту будет достигать 179 600 рублей.