Исследование рынка труда показало, что большинство российских специалистов (53%) хотя бы однажды отклоняли рабочее предложение после успешного прохождения собеседования. Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного SuperJob среди экономически активного населения России.
В исследовании приняли участие 1600 респондентов из разных регионов страны. Статистика выявила определенные закономерности: наиболее часто отказы от трудоустройства поступали от работников в возрасте 35-44 лет (60%) и от специалистов с доходом в диапазоне 50-100 тысяч рублей (65%), передает РИА Новости.
Анализ причин отказов показал, что главным фактором является уровень заработной платы — его указали 22% опрошенных. Значительное число респондентов (17%) столкнулись с несоответствием реальных условий работы заявленным на собеседовании. Еще 16% участников опроса отказались от предложения в пользу более привлекательных альтернатив от других работодателей.