Исследование, проведённое НИУ ВШЭ и охватившее более 400 тысяч молодых специалистов, обнажило важные аспекты гендерного неравенства на рынке труда. Результаты показывают, что через полтора года после получения диплома женщины с аналогичным образованием зарабатывают на 22% меньше мужчин. Эта разница объясняется несколькими факторами, в том числе выбором менее доходных специальностей и стремлением выпускниц к стабильным рабочим условиям. Об этом сообщаетиздание "Коммерсантъ", ссылаясь на данные всероссийской базы "Мониторинг трудоустройства выпускников".
Авторы исследования выделяют, что выбор профессиональных направлений существенно различается между мужчинами и женщинами. В частности, многие молодые женщины отдают предпочтение гуманитарным и социальным наукам, тогда как мужчины чаще обучаются в технических и информационно-технологических областях. Более 50% мужчин выбирают инженерные направления, в то время как почти половина женщин поступает на факультеты экономики и права. Такой выбор после окончания учёбы ведёт к существенной разнице в заработках: выпускники гуманитарных специальностей оказываются на 30% позади своих коллег.
Дополнительно, исследование указывает, что наличие академических отличий, таких как красный диплом, не всегда приводит к высоким заработкам среди выпускниц. Это может быть связано с различиями в графиках работы, перерывами в карьере в связи с семейными обстоятельствами и возможными предвзятостями со стороны работодателей. Мужчины, как правило, чаще устраиваются на высокооплачиваемые позиции в таких отраслях, как информационные технологии и добыча полезных ископаемых. В то же время женщины в основном работают в секторах с более низким доходом, таких как образование и здравоохранение.
Фото: freepik. com/freepik (License: Free)