Вы полагаете, что для получения хорошо оплачиваемой удаленной работы нужен многолетний опыт? Подумайте ещё раз. Хотя удаленная работа часто ассоциируется с высококвалифицированными техническими специалистами и профессионалами из сферы "белых воротничков", она представляет собой отличную возможность не только для опытных работников, но и для молодых специалистов и тех, кто только начинает свою карьеру.
Согласно недавнему исследованию от FlexJobs, приблизительно 80% представителей поколения Z и 76% миллениалов считают, что дома они работают более продуктивно, чем в офисе.
В том же исследовании выяснилось, что молодые специалисты из поколения Z предпочитают гибридный формат удаленной работы, тогда как две трети миллениалов выступают за полностью удаленный режим. Они подчеркивают, что главными факторами такого выбора являются возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью, а также высокая степень гибкости.