В России следует унифицировать зарплаты государственных служащих, чтобы облегчить ротацию кадров и привлечь квалифицированных управленцев в регионы.
С таким предложением выступил главный экономист Института экономики роста им. П. А. Столыпина Борис Копейкин. Об этом сообщает ТАСС.
По мнению эксперта, разница в уровнях доходов госслужащих в разных субъектах страны мешает равномерному распределению кадров и усугубляет проблему нехватки специалистов. Уравнивание зарплат, считает Копейкин, может стать инструментом для снижения кадрового дефицита в регионах, где этот вопрос стоит особенно остро.
Экономист считает, что при текущем дефиците квалифицированных кадров и необходимости сокращения разрыва в развитии между регионами стоит рассмотреть унификацию зарплат госслужащих. По его словам, это позволило бы не только упростить ротацию, но и привлечь специалистов в субъекты, где управленческих кадров особенно не хватает.
По его словам, такой шаг также поможет выровнять качество предоставляемых государственных услуг, сократив разрыв между крупнейшими агломерациями и менее благополучными регионами.