Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с заявлением о необходимости ограничить повышение допустимой сверхурочной работы до 240 часов в год, подчеркнув, что такая мера должна носить временный характер для смягчения кадрового дефицита. Об этом сообщил председатель ФНПР Сергей Черногаев в ходе заседания Генерального совета организации. По мнению профсоюзов, часы переработки, превышающие 120 в год, требуют оплаты в двойном размере, а их введение возможно только при согласовании с отраслевыми и коллективными договорами.
Ранее Минэкономразвития РФ предложило внести изменения в Трудовой кодекс, разрешающие увеличить лимит дополнительной нагрузки до четырех часов в день и 240 часов ежегодно. Согласно проекту, переработка сверх 120 часов подлежит двойной оплате. Однако, по данным ведомства, лишь 11% сотрудников, занятых сверхурочно, получают за это компенсацию.
Черногаев акцентировал внимание на том, что расширение переработок допустимо исключительно под строгим контролем профсоюзных организаций. Он также отметил снижение числа вакансий: в феврале 2025 года работодатели заявили о потребности в 1,5 млн сотрудников, что на 350 тыс. меньше показателей прошлого года. Тем не менее, дефицит кадров сохраняется, частично компенсируясь за счет интенсификации труда, включая сверхурочные часы и внутреннее совместительство.