Российская пенсионная система переживает масштабную трансформацию, основная цель которой обеспечение достойного уровня жизни для граждан на пенсии.
Депутат Государственной Думы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин, в интервью RT, подробно рассказал о сложных механизмах этой реформы и её влиянии на будущие пенсии россиян. Центральное место в новой системе занимает концепция индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), или, проще говоря, баллов.
Размер будущей пенсии напрямую зависит от накопленного количества этих баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия эта формула лежит в основе всей системы.
Механизм начисления баллов, по словам Чаплина, прозрачен и основан на сумме страховых взносов, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России (СФР) за каждого своего сотрудника.
Ключевой фактор здесь официальная заработная плата. Чем выше "белая" зарплата, тем больше взносов поступает в СФР, и, соответственно, тем больше баллов начисляется работнику. Это стимулирует легализацию заработной платы и способствует увеличению поступлений в пенсионный фонд, что, в свою очередь, должно обеспечить стабильность и долгосрочную жизнеспособность системы.
Однако важно понимать, что система начисления баллов в её нынешнем виде существует лишь с 2015 года. А что же с трудовым стажем, накопленным до этого времени? Парламентарий Чаплин подчеркнул, что этот стаж также учитывается при расчете пенсии, и его конвертация в баллы обеспечивает справедливость расчетов для всех категорий граждан.
Для учета стажа, предшествующего 2015 году, используются данные персонифицированного учета, которые ведутся с 2002 года. При этом учитываются два периода: советский период (до 1991 года) и переходный период (от конца советского периода до реформы 2001 года).
Расчет пенсионного капитала, накопленного до 2001 года, имеет свои особенности. Здесь применяется коэффициент стажа, размер которого зависит от продолжительности стажа и пола. Для женщин со стажем менее 20 лет и мужчин со стажем менее 25 лет этот коэффициент составляет 0,55.
За каждый год стажа сверх указанных минимальных значений к коэффициенту добавляется 0,01, но максимальное его значение ограничено 0,75. Это означает, что даже очень большой стаж не позволит превысить предельный коэффициент.
Кроме продолжительности стажа, существенное значение имеет коэффициент отношения зарплаты пенсионера к средней зарплате по стране в соответствующий период. Это учитывает разницу в уровне заработной платы в разные годы и позволяет более точно оценить реальные накопления пенсионера в течение его трудовой жизни.
Важно отметить, что методика расчета пенсии с учетом различных коэффициентов является довольно сложной и требует специальных знаний для полного понимания.
Для большинства граждан понять все нюансы самостоятельно довольно трудно, и поэтому необходимо профессиональное консультирование и доступная информация о всех стадиях расчета будущей пенсии.