В первые два месяца 2025 года на платформе HeadHunter было размещено 84 вакансии для государственных служащих. Представители сервиса по трудоустройству заметили, что в последние годы наблюдается устойчивая тенденция к увеличению числа таких объявлений. В качестве сравнения: в 2023 году было зафиксировано 636 вакансий, а в 2024 — уже 724. На сайтах размещаются объявления и для высокопрофильных управленцев, таких как заместители и помощники министров — всего за последний год появилось 20 таких предложений.
На рынке труда наблюдается нехватка специалистов в целом, говорит в программе "По фактам" директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов. Поэтому, уточнил эксперт, многие работодатели в бизнесе стремятся привлечь наиболее опытных сотрудников. В ответ на это государственные органы также должны предлагать привлекательные условия и бонусы, чтобы привлечь профессионалов и не оказаться в затруднительном положении.
Эксперт кадровой компании ANCOR Татьяна Баскина добавила, что раньше госслужба считалась менее привлекательной для россиян, однако в последние годы это мнение изменилось. Согласно исследованию привлекательности работодателя "Талантист", проведённому в прошлом году, 7% россиян выразили желание работать в государственных органах.