В Северной Осетии наблюдается дисбаланс между количеством вакансий и уровнем безработицы. Как сообщила на пресс-конференции в информационном центре заместитель председателя правительства республики Альбина Плаева, на 2 000 граждан, состоящих на учете в службе занятости, приходится 2 002 свободных рабочих места. Однако, по ее словам, эти цифры не решают проблему полностью из-за несоответствия требований работодателей и квалификации соискателей.
Для устранения кадрового разрыва в регионе реализуется национальный проект "Кадры", направленный на ускоренное обучение и переподготовку специалистов. Программа позволяет освоить новые профессии за 2-3 месяца. Особое внимание уделяется сфере здравоохранения, где зафиксировано свыше 270 незакрытых позиций. Наиболее остро дефицит ощущается в Моздокском и Кировском районах, где не хватает врачей узких специальностей.
Плаева подчеркнула, что даже при формальном равенстве вакансий и безработных сохраняется структурная безработица. Работодатели зачастую ищут сотрудников с конкретными навыками, которых нет у большинства соискателей. Это требует не только расширения программ обучения, но и адаптации образовательных курсов под запросы рынка.