Большинство компаний на рынке труда России в этом году собираются повышать заработные платы своим сотрудникам. Работодатели готовы увеличить размер оплаты труда в среднем на 4,5%, при дифференцированном повышении рост в среднем составит 5,6%.
Самое большое увеличение показателя ожидается в сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химии (6,5%), а наименьший - в горнодобывающей промышленности (4,3%) и банковской сфере (5,4%), передает Коммерсантъ.
Издание сообщает, что по результатам опроса, проведенного компанией Korn Ferry, общую индексацию заработных плат проведут 12,5% компаний, а 5,3% компаний откажутся в текущем году от повышения зарплат персоналу.
Отмечается, что работодатели готовы обеспечить максимальную прибавку к вознаграждению за труд руководителям среднего звена и специалистам. Представители высшего руководства могут рассчитывать на минимальное повышение зарплаты. Эта тенденция подтверждается прогнозом от рекрутингового портала HeadHunter: повышать оклады компании планируют чаще специалистам и ведущим специалистам (38%), для начинающих реализовать эту меру планируют 26% компаний, для руководителей и топ-менеджеров - 19 и 18% соответственно.
Подготовила: Анна Безрукова
Фото: arfolyamok.hu