Фактически, лидеры - это те, кто делает правильные вещи правильным образом. Они мобилизуют мечты, побуждения и мотивацию людей к лучшему. Лидеры способствуют позитивным изменениям. Они вдохновляют. Эффективных лидеров можно встретить где угодно. Некоторые из них - общественные деятели, многие - просто невероятные люди, которые улучшают ситуацию вокруг себя. Эффективные лидеры определяются не только количеством последователей, но и качеством своего положительного воздействия. Они заботятся о своей сфере влияния, крошечной или огромной. Они знают, как воздействовать на внутренние мотивы людей, чтобы выявить в них лучшее.
Однако нет правильной формулы лидерства. Все лидеры разные. Лидерство связано не только с талантом или личностью, но и с правильным отношением и ценностями. Поэтому, независимо от ваших талантов и сил, у вас есть возможность стать лидером. Вот несколько ключевых черт.
Они стараются быть в курсе всего. Они знают о социальных проблемах. Они несут ответственность, потому что они знают, что они не изолированные существа. Они заботятся, потому что знают, что они не центр вселенной. Они воспринимают свою жизнь и свою работу как услугу. Они всегда ищут беспроигрышные ситуации.
Что должно быть сделано?
Этот вопрос сосредоточен на сути проблемы, помогая найти правильный ответ или действие для каждого вопроса.
Что правильно и как это сделать?
Лидеры могут принимать правильные решения, сосредотачиваясь на понимании общей картины и обеспечении наилучшей беспроигрышной ситуации. Всегда придерживаясь ориентированного на человека подхода, они не позволяют чувствам или субъективным мнениям угрожать общему благу. Лидерство иногда идет вразрез с сердцем. Но это не мешает лидерам делать то, что правильно.
Чтобы поступить правильно, успешные лидеры начинают с определения желаемых результатов и основных препятствий для достижения своих целей. Они тщательно планируют сроки реализации, выделяя пункты для регулярного пересмотра плана. Преобразование идей в практические действия является основным отличием мечтателей и исполнителей.
Предположение, что лидерами являются те, кто принимает решения, является распространенной и опасной ошибкой. Лидеры люди. Они не знают всего и знают об этом. Лидеры возглавляют команды и людей, поэтому они должны полагаться на них, чтобы помочь им достичь правильного результата. Лидеры достаточно мудры, чтобы получить информацию от начальства, подчиненных и коллег.
Когда лидеры сталкиваются с отрицательным результатом, они не обвиняют свою команду. Они несут ответственность за свою команду, результаты, а также определяют направления и способы работы.